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	<title>Desarrollo Local archivos - Todo Oropesa</title>
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	<description>Periódico digital plural e independiente con actualidad informativa y de ocio de Oropesa del mar</description>
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		<title>Oropesa participa en la reunión del Pacto Territorial por el Desarrollo Local y el Empleo de la Plana Alta</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Sep 2017 13:29:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Redacción // Orpesa Oropesa del Mar estuvo presente el pasado día 26 en Benicàssim en la última reunión del Pacto Territorial por el Desarrollo Local y el Empleo de la Plana Alta. Hasta ahora se había estado analizando los municipios que conforman el pacto y los problemas que resaltan los distintos agentes sociales. En este [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Redacción // Orpesa</strong><br />
Oropesa del Mar estuvo presente el pasado día 26 en Benicàssim en la última reunión del Pacto Territorial por el Desarrollo Local y el Empleo de la Plana Alta. Hasta ahora se había estado analizando los municipios que conforman el pacto y los problemas que resaltan los distintos agentes sociales. En este último encuentro, además de hacer público este informe en el que resaltan las dificultades de cada municipio, se organizaron distintas mesas de trabajo para recabar ideas cara a mejorar el desarrollo laboral de la comarca.</p>
<p>La concejala de Servicios Sociales y Desarrolló Local, Arantxa Martínez, indicó que “se está poniendo de relieve la importancia del trabajo en común para paliar la situación en la que se encuentra la comarca”. ”Fue una jornada espectacular en cuanto a flujo de ideas de todos los participantes”, finalizó.</p>
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		<title>Oropesa convoca un concurso para fomentar los proyectos emprendedores de sus vecinos</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Sep 2017 15:47:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Redacción // Orpesa El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha abierto el plazo para inscribirse en el I Concurso Oroinnova, una iniciativa encabezada por la Agencia de Desarrollo y Empleo Local (AEDL) a través de la cual se quiere potenciar el espíritu innovador y emprendedor de los vecinos de la localidad. Los participantes deben presentar [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Redacción // Orpesa</strong><br />
El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha abierto el plazo para inscribirse en el I Concurso Oroinnova, una iniciativa encabezada por la Agencia de Desarrollo y Empleo Local (AEDL) a través de la cual se quiere potenciar el espíritu innovador y emprendedor de los vecinos de la localidad.</p>
<p>Los participantes deben presentar una idea de negocio innovadora y el jurado elegirá los tres mejores proyectos, a los que se entregará premios en metálico: 3.000 euros para el ganador, 2.000 para el segundo clasificado y 1.000 para el tercero. En el jurado habrá miembros de la Cámara de Comercio de Castellón, del CEEI y de la UJI, así como empresarios del municipio. El plazo para la presentación de ideas, en el SAC del Ayuntamiento o a través de sede electrónica, finaliza el 30 de septiembre.</p>
<p>La concejala de Servicios Sociales y Desarrollo Local, Arantxa Martínez, recalca la importancia de estas iniciativas. “Hay que hacer ver a nuestros emprendedores que cuentan con nuestro apoyo. Los modelos productivos están cambiando y hay que empezar a hacer una fuerte apuesta por la innovación”, manifiesta.</p>
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		<title>Informan a los empresarios sobre el Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[redaccion]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Jun 2017 17:12:52 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha acogido una reunión informativa con empresarios de la localidad para informarles sobre el Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo Plana Alta Nord, formado por los municipios de Oropesa del Mar, Benicàssim, Cabanes, Benlloch, Serra Engarcerán, Torreblanca, La Torre d&#8217;Endoménec, Vall D&#8217;Alba y Vilanova d&#8217;Alcolea. El [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><img decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-6120" src="https://todooropesa.com/wp-content/uploads/2017/03/firma_redaccion_oropesa2.jpg" alt="" width="250" height="30" /></p>
<p>El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha acogido una reunión informativa con empresarios de la localidad para informarles sobre el Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo Plana Alta Nord, formado por los municipios de Oropesa del Mar, Benicàssim, Cabanes, Benlloch, Serra Engarcerán, Torreblanca, La Torre d&#8217;Endoménec, Vall D&#8217;Alba y Vilanova d&#8217;Alcolea. El alcalde, Rafael Albert, y la concejala Arantxa Martínez estuvieron presentes en la jornada.</p>
<p>Este Pacto Territorial, constituido en septiembre del año pasado, nace con la premisa de que tras la puesta en funcionamiento del Aeropuerto de Castellón, las localidades que lo rodean comparten un eje de dinamización económica social y cultural. El encuentro fue dirigido por el especialista en desarrollo local y empleo Marc Caballero; y en él se analizó la realidad socioeconómica actual de la zona y las estrategias socioeconómicas a seguir en el futuro.</p>
<p>El Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo Plana Alta Nord nace a iniciativa de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Oropesa del Mar, que inició los contactos con los distintos municipios. En este sentido, Albert se mostró satisfecho de que “se esté continuando con el trabajo que comenzó Mari Carmen Taulé el año pasado”.</p>
<p>El fin fundamental de este Pacto Territorial es lograr una amplia colaboración de las administraciones para vertebrar territorialmente el servicio de empleo, con estructuras normalizadas, sin duplicar servicios e impulsando la coordinación a distintos niveles entre diferentes administraciones y la colaboración público-privada. Con ello, se busca crear un abanico de oportunidades de futuro, fundamentalmente basadas en el turismo, pero también en todos los ámbitos de desarrollo del territorio.</p>
<p>Asimismo, los municipios que integran este organismo trabajan para paliar problemáticas comunes en lo referente al mercado de trabajo y la empleabilidad de los demandantes de trabajo, como la baja o inadecuada formación, elevado índice de desempleo femenino, elevada precarización del empleo, escaso reciclaje profesional, existencia de colectivos en riesgo de exclusión social, analfabetización informática, escaso espíritu emprendedor, desconexión entre las necesidades de las empresas y la oferta formativa existente.</p>
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