Oropesa ya ejerce como un municipio antena de la Cámara de Comercio de Castellón. «Todos los miércoles, una profesional asesora a los emprendedores y les orienta sobre todo lo relacionado con la creación de empresas», tal como informa la concejala de Desarrollo Local, Araceli de Moya.

Los interesados pueden acudir a recibir información de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas. Por el momento, la atención se presta desde una mesa del Servicio de Atención al Ciudadano (SAC), pero en unos días se trasladará a la sede del Vivero de Empresas, cuando éste entre en funcionamiento, indica la edila.

Por otro lado, De Moya inauguró este miércoles, junto a la alcaldesa, María Jiménez, el curso de fotografía del producto para redes sociales, que se celebra hasta este jueves, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, organizado también por la Cámara de Comercio, a través de fondos europeos y el apoyo del Ayuntamiento.

Además, el próximo jueves, 24 de octubre, se iniciará el taller Inteligencia emprendedora. 5 claves para potenciarla, en el edificio consistorial de Orpesa, propuesto desde el Centro Europeo de Empresas Innovadoras (CEEI) de Castellón, e impartido por Antonio Beltrán, de 18.00 a 20.00 horas.

La asistencia es gratuita con previa inscripción y está dirigido a emprendedores que tengan una idea, profesionales y autónomos, que quieran impulsar iniciativas, y jóvenes empresas.

En otro orden de cosas, Jiménez y De Moya hicieron entrega del premio a la ganadora del concurso de Facebook, enmarcado en la campaña comercial Oropesa en otoño. La premiada fue Andrea Casañ, que recibió un cheque de 300 euros para gastarlo en establecimientos de la localidad.

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Los establecimientos de la localidad repartieron un total de 20.000 boletos entre sus clientes por las compras realizadas a lo largo del verano, entre los que resultaron ganadores los de Sebastián Rodríguez, de Castellón; Joaquina Garbí, de Oropesa del Mar; y Josefa Martínez, de Paterna.

La reina de las fiestas, Ángela Vives, fue la encargada de sacar los tres boletos ganadores. El presidente de la Asociación de Empresarios llamó a los agraciados, cumpliendo las ganadoras y el ganador con el requisito de contestar a esa llamada.

Además, como novedad de este año, la Asociación de Empresarios repartió boletos para una rifa entre los presentes en el sorteo, que participaron en el sorteo de tres premios de 500 euros en compras. Entre ambos sorteos, la asociación repartió en esta jornada un total de 9.000 euros en premios.

El presidente de este colectivo empresarial, José María López, realizó una buena valoración de la campaña de este año, en un verano que se ha superado bien tras un julio flojo para el comercio local.

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El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha acogido una reunión informativa con empresarios de la localidad para informarles sobre el Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo Plana Alta Nord, formado por los municipios de Oropesa del Mar, Benicàssim, Cabanes, Benlloch, Serra Engarcerán, Torreblanca, La Torre d’Endoménec, Vall D’Alba y Vilanova d’Alcolea. El alcalde, Rafael Albert, y la concejala Arantxa Martínez estuvieron presentes en la jornada.

Este Pacto Territorial, constituido en septiembre del año pasado, nace con la premisa de que tras la puesta en funcionamiento del Aeropuerto de Castellón, las localidades que lo rodean comparten un eje de dinamización económica social y cultural. El encuentro fue dirigido por el especialista en desarrollo local y empleo Marc Caballero; y en él se analizó la realidad socioeconómica actual de la zona y las estrategias socioeconómicas a seguir en el futuro.

El Pacto Territorial para el Desarrollo Local y el Empleo Plana Alta Nord nace a iniciativa de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Oropesa del Mar, que inició los contactos con los distintos municipios. En este sentido, Albert se mostró satisfecho de que “se esté continuando con el trabajo que comenzó Mari Carmen Taulé el año pasado”.

El fin fundamental de este Pacto Territorial es lograr una amplia colaboración de las administraciones para vertebrar territorialmente el servicio de empleo, con estructuras normalizadas, sin duplicar servicios e impulsando la coordinación a distintos niveles entre diferentes administraciones y la colaboración público-privada. Con ello, se busca crear un abanico de oportunidades de futuro, fundamentalmente basadas en el turismo, pero también en todos los ámbitos de desarrollo del territorio.

Asimismo, los municipios que integran este organismo trabajan para paliar problemáticas comunes en lo referente al mercado de trabajo y la empleabilidad de los demandantes de trabajo, como la baja o inadecuada formación, elevado índice de desempleo femenino, elevada precarización del empleo, escaso reciclaje profesional, existencia de colectivos en riesgo de exclusión social, analfabetización informática, escaso espíritu emprendedor, desconexión entre las necesidades de las empresas y la oferta formativa existente.

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