El Ayuntamiento de Orpesa ha concluido un programa formativo pionero en inteligencia artificial dirigido a sus empleados municipales, con el objetivo de modernizar los procesos administrativos y mejorar la eficiencia en el servicio a los ciudadanos.
El workshop, celebrado los días 16 y 17 de septiembre, reunió a diez funcionarios que aprendieron a utilizar herramientas como ChatGPT, Claude, Napkin, NotebookLM, Gémini, Gamma, Grok y Canva, entre otras aplicaciones.
La formación fue impartida por David Martínez Calduch, consultor internacional en transformación digital y Chief Strategy & Partnerships Officer de EIA Executive Intelligence Academy, reconocido por su enfoque en “humanizar la inteligencia artificial”. Adaptó los contenidos específicamente a las necesidades de la administración local.
“Este curso representa un paso fundamental en nuestro compromiso con la innovación y la modernización del ayuntamiento”, señaló la vicealcaldesa Araceli de Moya, concejala de Innovación y Nuevas Tecnologías, que promovió la iniciativa a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local. Según explicó, el objetivo es que los empleados optimicen tareas rutinarias para dedicar más tiempo a la atención ciudadana y a proyectos estratégicos.
Aplicaciones prácticas para la gestión municipal
El programa se centró en ejemplos reales aplicados al día a día del consistorio: desde la automatización de procesos administrativos hasta la creación de contenidos, gestión documental y análisis de datos municipales. Los participantes pudieron experimentar de forma práctica con cada herramienta y explorar su integración en informes, presentaciones y comunicaciones oficiales.
Esta formación forma parte de la estrategia de digitalización que está impulsando el Ayuntamiento para ofrecer servicios más eficientes y adaptados a las necesidades actuales. Además, el consistorio estudia ampliar este tipo de programas a otros departamentos, consolidando su apuesta por la innovación tecnológica como herramienta clave para mejorar la gestión pública local.
