El Ayuntamiento impulsa un plan de empleo en Oropesa con 100.000 euros

Contratan a 16 vecinos mayores de 45 años durante un periodo de tres meses, que desarrollan labores de mejora por la localidad

Eva Bellido // Oropesa

Un total de 16 vecinos han sido contratados en Orpesa gracias al impulso del plan de empleo social municipal y ya desarrollan sus tareas por la localidad costera.

En concreto, son dos oficiales y 14 peones que desarrollan labores de limpieza, pintura, albañilería y jardinería, según explica la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Araceli de Moya. «Empezaron el contrato el 14 de diciembre y finalizarán el 13 de marzo», indica.

Para ello, el Ayuntamiento destina una inversión de alrededor de 116.000 euros para seguridad social y salarios, además de la adquisición de material de protección por la pandemia del covid.

¿Qué trabajos realizan?

Los operarios se están encargando de obras de interés general y social para el municipio, como es toda la limpieza de las cunetas del camino y la carretera que va hasta el polígono industrial; y el acondicionamiento de jardines municipales en Les Amplàries (Marina d’Or), con el lijado y pintado del perímetro del vallado del jardín, así como la adecuación de las jaulas de animales.

Es el jefe de mantenimiento de la brigada municipal de obras el encargado de ir indicando a los peones las actividades a realizar, «los proyectos de acondicionamiento que hay más urgentes en el municipio de aquí a marzo», señala De Moya.

Otra de las actuaciones pendientes es en el cementerio municipal, donde es necesario realizar una zanja para hacer llegar el agua y acondicionar los baños. «Es probable que esta tarea también la realicen los trabajadores del plan de empleo o una empresa local», apunta la edila.

Apuesta por la empleabilidad

Por su parte, la alcaldesa, María Jiménez, destaca que desde el Ayuntamiento «apostamos por dar empleabilidad a los oropesinos que están en situación de desempleo y una muestra de ello es este plan de empleo local en el que se ha dado la posibilidad de trabajar durante tres meses a personas con características determinadas que hacen que la búsqueda y el encuentro de empleo».

El perfil de personas contratadas en este caso ha sido el de mayores de 45 años desempleados. «Queremos poner en valor Orpesa, que mejore su estética, aspecto… Y conciliarlo dando trabajo o bien a través de empresas del pueblo o contratación de personas que tienen difícil la inserción laboral», concluye De Moya. 

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